Бухгалтерский учет беспроцентного займа

Рубрика: Все о Доме. Статьи и обзоры  |  Дата публикации: 6 ноября 2015  |  Комментариев нет

Руководитель ТОО решил предоставить своим работникам беспроцентный заем на возвратной основе. Правомерно ли предоставление такого займа предприятием.
Анализ ситуации
Многие предприятия практикуют выдачу работникам займов и беспроцентных ссуд. Обычно возможность получения ссуды является одним из способов социальной поддержки и стимулирующих факторов. Решение о предоставлении займа руководство предприятия принимает самостоятельно.

В соответствии с п. 1 ст. 715 Гражданского кодекса РК по договору займа одна сторона (заимодатель) передает (обязуется передать) в собственность (хозяйственное ведение, оперативное управление) другой стороне (заемщику) деньги или вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется своевременно возвратить заимодателю такую же сумму денег или равное количество вещей того же рода и качества.
В данной ситуации ТОО выступает в качестве заимодателя и предоставляет беспроцентный заем, а работники — в качестве заемщиков и обязуются своевременно возвратить заем.

В соответствии с п. 3 ст. 715 Гражданского кодекса РК юридическим лицам и гражданам запрещается привлечение денег в виде займа от граждан в качестве предпринимательской деятельности, и такие договоры признаются недействительными с момента их заключения.
Данный запрет не распространяется на случаи, когда заемщиками являются банки, имеющие лицензию уполномоченного государственного органа на прием депозитов, а также на случаи приема денег в обмен на ценные бумаги, выпуск которых зарегистрирован в установленном законодательством порядке.
Как видно из редакции указанной статьи, предприятиям без соответствующей лицензии запрещается привлечение денег в качестве предпринимательской деятельности, норма о запрете, выдачи займов отсутствует.

В соответствии с п. 2 ст. 716 Гражданского кодекса РК договор займа признается заключенным в надлежащей письменной форме также при наличии облигации, расписки заемщика или иного документа, удостоверяющего передачу ему заимодателем определенной суммы или определенного количества вещей.
В соответствии с приказом Министра финансов РК от 23.05.2007 г. № 185 «Об утверждении Типового плана счетов бухгалтерского учета» (далее — Типовой план счетов) для учета операций, связанных с движением дебиторской задолженности работников по предоставленным работникам займам, используется счет 1250 «Краткосрочная дебиторская задолженность работников». При выдаче займов работникам в бухгалтерском учете кредитуются счета по учету денежных средств и дебетуется счет 1250, при возврате займов — кредитуется счет 1250 и дебетуются счета по учету денежных средств.

При этом следует иметь в виду, что в соответствии с пп. 28) п. 3 ст. 155 Налогового кодекса не рассматривается в качестве дохода физического лица материальная выгода от экономии на вознаграждении за пользование кредитами (займами, микрокредитами), полученными у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, в том числе полученными работником у своего работодателя.
Однако если руководство примет решение о списании суммы выданного займа, то сумму долга следует классифицировать как доход работника в соответствии с п. 2) ст. 165 Налогового кодекса.

В соответствии с п. 1 ст. 719 Гражданского кодекса РК предмет займа предоставляется в сроки, в размере и на условиях, предусмотренных договором.
В соответствии с п. 1 ст.

722 Гражданского кодекса РК заемщик обязан возвратить предмет займа в порядке и сроки, предусмотренные договором.
Таким образом, сумма и срок возврата долга оговариваются сторонами (ТОО в лице руководителя и работником) в заключаемом договоре займа.
Другие новости по теме
Источник: lcg.kz

Бухгалтерский учет беспроцентного займа при возврате займов
Бухгалтерский учет беспроцентного займа Правомерно ли предоставление
Бухгалтерский учет беспроцентного займа вознаграждении за пользование Бухгалтерский учет беспроцентного займа следует иметь Бухгалтерский учет беспроцентного займа Об утверждении Типового плана счетов
Бухгалтерский учет беспроцентного займа то сумму долга следует Бухгалтерский учет беспроцентного займа своим работникам беспроцентный заем Бухгалтерский учет беспроцентного займа или равное количество
Бухгалтерский учет беспроцентного займа Анализ ситуации<br />
Многие предприятия практикуют

Комментариев нет к «Бухгалтерский учет беспроцентного займа»

Комментировать

005 421 422 423 424 425 426 427 428 429 430 431 432 433 434 435 436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 451 452 453 454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478 479 480 481 482 483 484 485 486 487 488 489 490 491 492 493 494 495 496 497 498 499 500 501 502 503 504 505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 515 516 517 518 519 520 521 522 523 524 525 526 527 528 529 530 531 532 533 534 535 536 537 538 539 540 541 542 543 544 545 546 547 548 549 550 551 552 553 554 555 556 557 558 559 560 561 562 563 564 565 566 567 568 569 570 571 572 573 574 575 576 577 578 579 580 581 582 583 584 585 586 587 588 589 590 591 592 593 594 595 596 597 598 599 600 601 602 603 604 605 606 607 608 609 610 611 612 613 614 615 616 617 618 619 620 621